Andrés Felipe Tamayo Serna’s Post

¡ES EL COLMO! Por favor señores de las áreas de TALENTO HUMANO, no es posible que en este momento aún se siga encasillando candidatos en la misma industria o cargo específico. Esos eran tiempos pasados, debemos hacer parte de las nuevas tendencias y actualizar nuestros procesos. Es claro que un candidato no se mide hoy en día únicamente por su exeperiencia, muchas personas desean cambiar el sector o desean cambiar de cargo, y tienen competencias para ello, tengamos en cuenta que hay muchas habilidades transversales que funcionan para otras postulaciones. No solo generan frustración en los profesionales sino que además los obligan a permanecer en los mismas áreas de por vida. Por favor actualicen su modelo de competencias y su forma de reclutamiento. Las personas ya no se deben escoger solo por la experiencia del cargo. Revisen las habilidades que son importantes para la competitividad de los equipos. Cuantos profesionales rechazados por qué nos quedamos en el pasado. ¡No más!